Освоить системный подход к консультированию организаций Изучить и отработать на практике различные методы работы с руководителями, сотрудниками, процессами в организации Приобрести умения грамотно сопровождать процесс управления изменениями в компании Сформировать навыки разработки и применения конкретных современных -инструментов в рамках гештальт-подхода Участники программы: -консультанты, организационные психологи, бизнес-тренеры, руководители и собственники бизнеса. Занятия проходят в форме практических сессий с использованием упражнений, работы в парах и мини-группах, разбором реальных рабочих ситуаций, творческих экспериментов. Программа предполагает освоение конкретных современных -инструментов в сфере управления персоналом. Организация как живой организм. Появление консультанта как нового элемента в системе.

ГЕШТАЛЬТ-ОБЗОР, 2013 №3

Принципы Гештальт подхода при общении с пациентом Почему мы используем Гештальт-подход в проведении тренингов и считаем принципы данного подхода эффективными при взаимодействии врачей с пациентами? В Гештальт-подходе человек или организация в нашем случае, клиника воспринимается, как открытая система, активно взаимодействующая с окружающей средой, а значит меняющаяся и развивающаяся. Что же это значит?

Практикующий психолог, бизнес коуч, организационный консультант. . Свою личную терапию я больше 4 лет проходил в гештальт подходе.

Первая часть тут Итак, есть несколько форм работы специалиста в Гештальт-подходе с бизнесом. Эта форма работа встречается наиболее часто, о них написано достаточно много. Я не буду подробно останавливаться на этом формате. Напишу лишь некоторые характеристики тренингов. Во-первых, это достаточно четкая структура. В этом и сила тренинга, и его слабость. Результат более-менее предсказуем, цели ясны.

Для первых лиц компаний, которые принимают решения об изменениях на уровне организации в целом, топ-менеджеров и линейных менеджеров, а также для тех, кто эти изменения внедряет — -специалисты, тренеры, коучи, психологи. Базовые концепты и принципы Гештальта в работе с организациями. Консультирование организаций — Коучинг — Организационная терапия.

эксперт по развитию личности и бизнеса. ИП Кудряшова Н.А. Гештальт- подход в работе с организациями. Москва |участие бесплатноеСвязаться с.

Программа выстроена практикумом, поэтому помимо психологов, приглашаются люди не только связанные связанные с психологией, а так же все, желающие проработать проблемные зоны личности или взаимоотношений. Клиентский опыт в динамической группе позволяет наилучшим образом обнаруживать и исправлять негативные паттерны поведения и проблемы во взаимоотношениях, а так же любые психологические беспокойства, начиная с тревоги о лишнем весе и заканчивая паталогической зависимостью!

Вторая ступень, сертифицированной обучающей программы по гештальт-терапии. Специализация завершается выпускным мероприятием, которое курирует один из ведущих тренеров МГИ. — форма,, структура получила признание во всем мире как одна из самых эффективных и богатых практическими возможностями школ психотерапии. Она успешно применяется не только в индивидуальной и групповой психотерапии детей и взрослых, но и в таких сферах, как образование и бизнес-консултьтирование.

Бизнес консультирование в гештальт-подходе

Методология гештальта в работе бизнес-тренера. Тренинг умер — да здравствует тренинг! Сегодня можно часто услышать в кулуарах тренерских тусовок заявлений, что, мол, бизнес-тренинг умер! Что, как форма обучения взрослых людей он давно сошел на нет. Когда я пришел к ним на девятый года, тренинг начался с сообщения от группы, что, мол, милый товарищ тренер, мы все про тренинги знаем, деваться нам некуда, как и тебе, так что давай мы не будем мешать друг другу в рамках этой комнаты и обозначенного времени.

На сегодняшний день я провел у них два тренинга, и они просят еще!

А так же написать о том, почему я считаю, что Гештальт может быть полезен в бизнесе. Миф 1. О том, что можно научиться быть.

Гештальт-подход помогает обнаружить и осознать скрытые проблемы организации сообщества и заметить трудноуловимые процессы. Повышая осознанность сотрудников, гештальт-подход помогает расширить вариативность решений доступных сотрудникам и помогает эффективно внедрять изменения в организацию. Другими словами гештальт-подход предоставляет возможность менеджерам стать лидерами, а группе индивидуумов стать слаженной интегрированной комплементарной командой, а так же помогает организации эффективно реализовывать энергию и таланты всех людей работающих в организации.

Сопротивление, конфликты и инаковость не воспринимаются более как проблемы или препятствия, но как возможности для обучения и развития. Результатом работы является креативность и эффективность организации. Виталий Елисеев - 20 лет психотерапевтической и коучинговой практики. Кто может участвовать в данной программе? Программа полезна для руководителей, менеджеров и для всех, кто видит пользу в повышении своего профессионализма в области управления изменениями в организации.

Часы программы аккредитованы как специализация МГИ академических часов.

Гештальт подход в консультировании организаций

Программа состоит из 8 методических тренингов, направленных на обучение в области организационного консалтинга в гештальт подходе. У нас есть много интересных наработок, идей, как из бизнеса, так и других психологических подходов, которые также учитываются в данной программе. Основной акцент будет сделан на диагностике компании и организации обучающего, развивающего процесса для специалистов всех уровней. Мы рассмотрим организацию как целостную систему, со своей структурой, организационными процессами и жизненным циклом, сформируем понимание, как можно помочь организации преодолеть кризисы, выработать стратегию развития и улучшить свои показатели.

Основной блок обучения в программе направлен на формирование навыков разработки и проведения бизнес тренингов. Помимо методики ведения тренингов будут представлены темы, наиболее запрашиваемые со стороны бизнеса продажи, переговоры, конфликты, управление и т.

основные отличия бизнес-тренинга от других методов обучения; Гештальт -подход в работе с организацией — специфические методы и приемы.

В программу принимаются участники, имеющие консультативный, менеджерский опыт работы в организациях. Программа предназначена для социальных и организационных психологов, консультантов, коучей, бизнес-тренеров, менеджеров, директоров по персоналу, директоров по развитию и собственников бизнеса. По окончании данного курса вы: Гештальт в работе с организациями это интеграция принципов гештальт-терапии с организационным консультированием.

Организация рассматривается в гештальт-подходе как живая социальная система и может быть представлена через различные свои проявления феномены. Впервые принципы и понятия гештальт-терапии были использованы в организационном консультировании в году Эдвином Невисом в Кливлендском Институте Гештальта США.

Гештальт-подход в работе бизнес-тренера

Записаться на мастерские можно по телефону: Группа стартует в Курске в октябре года. Это удивительные шесть дней, когда подводятся итоги трёхлетнего обучения в институте. Когда в жизнь выпускаются новые гештальтисты.

СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ «ГЕШТАЛЬТ-ПОДХОД В РЕАЛЬНОМ бизнесе» ПРОДОЛЖАЕТСЯ. 2 и я г. приглашаем на семинар « Организационная.

Даты проведения программы в ближайшее время будут определены. Оставьте, пожалуйста, предварительную заявку и мы вам первому сообшим об этом. Видео-материалы и публикации ведущего Посмотреть отзывы Ведущие: Санкт-Петербург , член Ассоциации детских психиатров и психологов. Наталья Владимировна Староборова, психолог, гештальт-терапевт, член Европейской ассоциации гештальт-терапии, ведущая групп социально-психологического и бизнес тренинга. Дарья Александровна Фрейдинова , медицинский психолог, гештальт—терапевт, сказкотерапевт, НУЗ ДКБ Дорожная Клиническая больница - начальник лаборатории психофизиологического обеспечения.

Гештальт-терапия — форма психотерапии, разработанная Фредериком Перзлом в рамках гештальтпсихологии. Основной целью гештальт-терапии является расширение осознания человека и, как следствие, лучшее понимание и принятие человеком себя, своей жизни, окружающего мира. Программа рассчитана на широкий круг начинающих и практикующих психологов и психотерапевтов. В результате обучения участники смогут: Введение в гештальт-терапию 23 января - 14 февраля г. Занятия — с Осознавание, актуальность и ответственность — три принципа гештальт-терапии.